専門卒＝やばいは嘘？実際のキャリアと就職活動のコツを紹介

「専門卒はやばいのか？」と検索して不安になっていませんか？「専門卒はやばい」と言われる理由や実態を整理し、専門卒ならではの強みや就職活動の成功ポイントを紹介。早期に実務経験を積めるメリットや、スキル重視のIT業界が専門卒に向いている理由も解説します。

周りの大卒と比べて自分は劣っているのではないか、就職できないまま時間だけが過ぎていくのではないかと、将来に対して焦りを感じている方は少なくありません。

本記事では、専門卒が「やばい」と言われる理由を解説したうえで、実際の就職事情や強み、成功するための具体的な行動ステップまで丁寧にご紹介します。さらに、専門卒の方にとって特に相性の良いIT業界についても詳しく解説します。

この記事を読むことで、自分の立ち位置や今後取るべき行動がはっきりとわかり、不安を自信に変えて前に進むきっかけをつかめます。ぜひ最後までお読みください。

１．専門卒はやばいと言われる理由とは

「専門卒はやばい」と検索する人の多くは、将来に対する不安を抱えています。この記事ではまず、なぜそう言われるのかについて具体的な理由を紹介します。さらに、次の見出しでは「本当にやばいのかどうか」を客観的に分析していきます。

１－１．学歴フィルターによって選考で不利になる

専門卒がやばいと言われる最大の理由は、学歴フィルターで書類選考から外される可能性があるからです。多くの企業が応募条件に「大卒以上」と記載しており、専門卒はそもそも応募できないケースがあります。この条件により、選べる求人の数が制限され、希望する職種や待遇を得にくくなります。実際、大手企業や公務員試験では、学歴によってエントリーの段階でふるいにかけられることもあります。学歴を問わない企業も増えていますが、選考時に学歴を意識される場面は今も少なくありません。

１－２．就職先の選択肢が狭まりやすい

専門卒は、自分の専攻と関係のある職種にしか応募できないと思われがちです。これは実際によくある傾向で、専門性の高い学びをしてきた人ほど、その分野以外の業界への転職・就職が難しくなることがあります。企業側から「なぜ別の業界を志望するのか」という点を厳しく問われることもあります。そのため、やりたい仕事が途中で変わった場合、選べる業界が少なく感じることにつながります。ただし、後述するように、柔軟にキャリアを築く方法はあります。

１－３．待遇や昇進で大卒と差が出る

専門卒と大卒では、初任給やキャリアアップのスピードに差が出る場合があります。求人票を見ると、同じ仕事内容でも学歴によって給与テーブルが分かれているケースは珍しくありません。また、将来的な管理職登用や昇進条件において、大卒以上を前提としている企業もあります。そのため、専門卒は長期的に見て昇進スピードや役職においてハンデを感じることがあります。これはあくまで一部の企業に限られるものの、就職活動の段階で不安要素になりやすいポイントです。

２．専門卒は本当にやばいのか

前の見出しでは「やばい」と言われる背景を説明しました。しかし、専門卒であることが即「人生終了」や「就職不可」を意味するわけではありません。この章では、専門卒の現実や強みについても触れながら、本当に「やばい」と言えるのかを冷静に見ていきます。

２－１．専門卒でも正社員として働いている人は多い

専門卒であっても、実際には多くの人が正社員として就職しています。就職率の統計でも、専門学校卒業生の正社員就職率は高く、9割前後の年も珍しくありません。これは、専門性の高い職種に強みがあることや、学校側の就職サポートが手厚いことが背景にあります。実際に現場で働いている人の多くは、自身の学びを活かして安定したキャリアを築いています。学歴ではなくスキルや経験を重視する企業も増えているため、専門卒が就職で不利になるとは限りません。

２－２．学歴よりも実力が重視される業界もある

すべての業界で学歴が重視されるわけではありません。とくにIT業界や美容、建築、福祉などの分野では、学歴よりも技術力や資格、現場経験が重視されます。これらの業界では、専門学校で身につけたスキルがそのまま武器になります。たとえば、ITエンジニアの場合はポートフォリオや実務経験の有無が採用の判断材料となるため、専門卒であることが不利に働くケースは少ないです。実力で勝負できる環境を選べば、学歴の壁は越えられます。

２－３．将来に不安を感じるのは専門卒に限らない

将来に不安を感じるのは、専門卒に限ったことではありません。大卒であっても、就職活動に失敗したり、入社後にキャリアの方向性を見失う人は少なくありません。重要なのは、今の自分がどのような選択肢を持っていて、どの方向に進むかを見極めることです。学歴にとらわれず、情報収集やスキルアップに取り組むことで不安を減らすことができます。「やばい」という不安は行動によって解消できるものであり、現時点で専門卒であることが致命的な問題につながるわけではありません。

３．専門卒のメリットとは

専門卒には大卒と異なる強みがあります。この章では、専門卒だからこそ得られるメリットについて紹介します。ここを理解することで、自分の選択に自信が持てるようになります。

３－１．早く社会に出て実務経験を積める

専門卒の大きな強みは、同世代より早く社会に出て実務経験を積めることです。多くの専門学校は2年間で卒業できるため、大卒よりも2年早く正社員として働けます。若いうちから現場で経験を重ねることで、年齢が上がるころには即戦力としての価値が高まりやすくなります。これは長期的なキャリア形成において大きなアドバンテージになります。早くから仕事を始めたい人にとって、専門卒という選択は非常に理にかなっています。

３－２．専門的なスキルを在学中に身につけられる

専門学校では、実務に直結したカリキュラムが組まれています。これは大学に比べて理論よりも実技や技術に重きを置いているためです。たとえば、プログラミングや調理、デザインなど、仕事で即使えるスキルを学ぶことができます。こうしたスキルを身につけたうえで就職活動を行うことで、自分をアピールする材料が増えます。専門性の高い職種では、実践的な能力が何より重視されるため、在学中の学びがそのまま武器になります。

３－３．就職サポートが手厚い学校が多い

専門学校は、学生を就職させることに力を入れています。そのため、キャリアサポートが充実している学校が多く、履歴書の添削や面接練習、企業紹介などを個別に対応してくれます。このような支援体制は、大人数を対象とする大学よりも細やかな対応が期待できます。実際、専門学校の就職率が高い背景には、こうしたサポートの存在があります。自分一人で就活を進めるのが不安な人にとって、専門学校の環境は大きな支えになります。

４．専門卒で就職できない人の特徴

専門卒だから就職できないのではなく、行動や考え方に原因がある場合がほとんどです。この章では、専門卒で就職がうまくいかない人に共通する特徴を解説します。自分に当てはまる点がないか確認することで、今後の改善に役立てられます。

４－１．自己分析が不足している

就職がうまくいかない専門卒の多くは、自己分析が不十分です。自分の強みや価値観を把握できていないと、志望動機や企業選びが曖昧になってしまいます。採用担当者は、自分の考えを明確に持っている人を求めているため、根拠のない志望理由では評価されません。しっかりと自己分析を行えば、自分に合った業界や職種が見えてきて、面接でも説得力を持って話せるようになります。

４－２．希望条件にこだわりすぎている

就職活動において条件を絞りすぎると、選択肢が極端に狭くなります。たとえば「年収は○万円以上」「有名企業がいい」など、条件ばかりを優先すると応募できる求人が限られてしまいます。その結果、なかなか内定が出ず就活が長引いてしまいます。理想の条件を持つことは大切ですが、柔軟に考えることで可能性を広げることができます。特に最初の就職では、経験を積むことを重視したほうが長期的なキャリアにプラスになります。

４－３．スキルや資格が不足している

専門卒であっても、スキルや資格が不足していると選考で不利になります。専門学校で学んだことをしっかり身につけていなかったり、在学中に資格取得を怠っていた場合、採用側からの評価が低くなることがあります。とくに実務に直結する業界では、一定レベルのスキルが求められます。足りない部分があるなら、就職活動と並行してスキル習得に取り組むことが重要です。今からでも学び直すことで、採用の可能性を高めることができます。

５．専門卒が就職を成功させるためのポイント

専門卒という学歴を武器に変えるには、正しい行動を取ることが不可欠です。この章では、就職を成功させるために実践すべき5つのポイントを紹介します。それぞれのステップを踏むことで、選考通過率を上げて理想の仕事に近づけます。

５－１．希望する業界と職種を明確にする

専門卒で就職を成功させるためには、まず業界と職種をはっきり決めることが重要です。目的意識が曖昧なままでは、志望動機に説得力がなくなり、採用担当者に熱意が伝わりません。希望する分野を明確にすれば、必要なスキルや準備すべきこともはっきりします。自分に合った業界を選ぶことは、長く働くための土台になります。

５－２．企業研究を丁寧に行う

企業ごとの特徴や求める人物像を理解することで、選考対策が的確になります。企業研究を怠ると、面接での受け答えが表面的になり、意欲が伝わりにくくなります。事業内容や理念、過去の採用実績などを調べることで、応募書類にも具体性が生まれます。企業の魅力や志望理由を自分の言葉で語れるようになれば、面接官に好印象を与えることができます。

５－３．足りないスキルは今から補う

スキル不足を感じたまま就職活動をしても、自信を持ってアピールできません。しかし、今から学び直せば十分間に合います。たとえば、プログラミングやPC操作など、求人票に記載された条件を見ながら必要なスキルを洗い出します。そして、書籍やオンライン講座で効率よく補強すれば、面接時に具体的な成長過程を語ることもできます。努力を見せられる人材は、企業にとって魅力的な存在です。

５－４．視野を広げて求人を探す

希望条件を絞りすぎると、優良な企業を見落とす可能性があります。中小企業や成長中のベンチャーにも、働きやすい環境やキャリアアップの機会が多く存在します。知名度や規模だけで判断せず、自分に合うかどうかを重視して求人を探すことが大切です。視野を広げることで、新しい選択肢が見えてくるようになります。

５－５．就職支援サービスを活用する

自分一人で悩むより、専門家のサポートを受けた方が効率よく内定に近づけます。就職支援サービスでは、希望条件に合った求人紹介や書類添削、模擬面接などが受けられます。とくに専門卒や既卒向けに特化したサービスを利用すれば、自分と同じ立場の人に向けたアドバイスが得られます。第三者の視点を取り入れることで、就職活動の精度が格段に上がります。

６．専門卒にはIT業界をおすすめする理由

数ある業界の中でも、専門卒にとってIT業界は特に相性が良い分野です。この章では、なぜIT業界が専門卒におすすめなのか、その具体的な理由を解説します。学歴よりもスキルや実績を評価する傾向があるため、専門卒でも十分にチャンスがあります。

６－１．スキル重視で学歴に左右されにくい

IT業界では、学歴よりもスキルや実務経験が重視されます。採用の現場では、ポートフォリオや資格、これまでの成果物をもとに評価されるケースが多く、専門卒だからという理由だけで不利になることは少ないです。たとえば、未経験でもプログラミングスキルを証明できれば、実力次第で内定を獲得できます。このように、実力で評価される環境だからこそ、専門卒にとって可能性が広がる業界だといえます。

６－２．人材不足が続いていて採用ニーズが高い

IT業界は慢性的な人材不足が続いており、新人育成を前提とした採用が活発に行われています。企業側も、ポテンシャルを重視した採用姿勢を取る傾向があり、若手人材には広く門戸が開かれています。とくに20代前半の専門卒は、吸収力や柔軟性を期待される対象となります。このように、成長中の業界であることに加えて、採用ニーズが高い点は大きなメリットです。

６－３．未経験から挑戦しやすい職種が多い

IT業界には、未経験から挑戦できる職種が数多くあります。たとえば、開発補助やテスター、ヘルプデスクといった職種は、入社後の研修で技術を身につけることが前提とされています。そのため、専門卒でもIT未経験でも、やる気と学習意欲があれば十分にスタートできます。まずはこうした職種で経験を積み、その後にエンジニアやディレクターなどへステップアップする道も用意されています。

７．専門卒からIT業界に就職するステップ

専門卒であっても、適切な準備をすればIT業界への就職は十分に可能です。この章では、未経験からIT業界を目指す際に実践すべきステップを順を追って解説します。どのように学び、どうやって企業にアピールするかを理解すれば、就職の成功率は大きく高まります。

７－１．ITスキルの基礎を独学やスクールで習得する

IT業界を目指すなら、まずは最低限のスキルを身につけることが必要です。たとえばプログラミングやネットワークの基礎を理解しておけば、求人の選択肢も広がります。学習手段としては、オンライン講座やプログラミングスクールを利用する方法が一般的です。最近では無料で学べる教材も豊富にあるため、まずは自分のペースで始めることができます。独学でも継続すれば、応募時にスキル習得の実績として評価されるようになります。

７－２．ポートフォリオを作成して実力を証明する

スキルを身につけたら、ポートフォリオで自分の実力を見せることが重要です。これは、自分がどんな技術を使ってどのような成果を出せるのかを可視化するためのツールです。たとえば、簡単なWebアプリを作成したり、GitHubにコードを公開することで、採用担当者に実践力をアピールできます。書類や面接だけでは伝わらない技術力も、ポートフォリオがあれば客観的に評価されやすくなります。

７－３．未経験歓迎の求人に応募して実務経験を積む

準備が整ったら、未経験歓迎の求人に積極的に応募しましょう。IT業界では、育成前提で採用する企業も多く存在します。最初から理想の職種を狙うのではなく、まずは実務経験を得ることを優先する姿勢が重要です。たとえばサポート業務やテスト業務からスタートしても、経験を積めば開発職やインフラ職などへキャリアアップできます。最初の一歩を踏み出すことで、IT業界での可能性が一気に広がります。

８．まとめ

「専門卒はやばい」と言われる背景には、学歴フィルターや選択肢の狭さといった現実的な課題があります。しかし、それだけで将来が決まるわけではありません。実際には、早期から実務経験を積めることや専門スキルを活かせる点など、専門卒ならではの強みも多くあります。

就職活動がうまくいかない人には、自己分析の不足や希望条件へのこだわり、スキル面の準備不足といった共通点があります。これらを一つひとつ見直すことで、就職の可能性は十分に広がります。

とくにIT業界は、専門卒にとって大きなチャンスがある分野です。学歴に左右されにくく、実力主義の環境であり、未経験からでも挑戦できる間口の広さが魅力です。基礎スキルを身につけ、ポートフォリオで実力を示し、未経験歓迎の企業で経験を積めば、専門卒でも着実にキャリアを築いていけます。

専門卒であることを不安に感じる必要はありません。今の行動次第で、未来はいくらでも変えられます。まずは一歩を踏み出すことから始めてみましょう。